通过更快的销售增加收入

配额需要达到。需要实现收入目标。这一现实使得缩短销售入职时间成为当务之急。事实上,具有标准入职流程的组织的新员工生产率提高了54%,新员工保留率提高了50%。(来源)。

销售管理协会(SMA)的数据显示,尽管很明显,具有良好员工素质的公司具有更好的员工生产力、保留率和满意度,但对于62%的公司来说,销售人员的入职成功率低于预期。

这意味着相当多的销售代表表现不佳,或者需要很长时间才能跟上进度。如果您的销售代表毫无准备,您的组织如何实现其目标?大惊喜:它不能。

这本独家电子书,通过更快的销售增加收入,提供有关如何:

  • 实现销售组织的目标
  • 增加收入
  • 避免周转
  • 为销售代表提供一条成功之路

今天下载你的免费副本!